2025年9月1日上午，伟德betvlctor1949源于英国召开信息会议。会议由王金道经理主持，全体领导班子成员、三办及各系部负责人悉数参会，共同为新学期公司重点工作开展进行研讨与部署。

本次会议紧密围绕伟德betvlctor1949源于英国发展实际，以落实公司工作要求、推动公司高质量发展为目标，核心聚焦产教融合、招生和就业工作及专业内涵建设三大议题，展开全面且深入的讨论，明确新学期工作方向与重点任务。

会议伊始，王金道经理传达了胡军董事长的报告及会议精神。他着重强调，公司需严格紧扣公司对未来发展的整体要求，主动应对当前教师教育行业面临的各类挑战，始终聚焦特色发展路径，不断夯实内涵建设基础，充分激活公司人才培养的主体作用，为公司整体发展贡献力量。

在传达公司精神的基础上，会议进一步明确了新学期三大主要建设方向，为后续工作推进划定清晰路径。

第一个方面是密切关注产教融合工作。会议指出，产教融合是提升人才培养质量的关键举措，需在根本内容上与行业标准精准对标，与教育行业真实需求深度对接，尤其要注重员工见习、实习环节的实效，坚决避免流于形式的问题。为切实促进产教融合深入发展，会议明确提出成立产教融合公司，推行项目制教学模式，着力打通公司课堂教学与员工见习实践之间的路径壁垒，让理论教学与实践锻炼紧密结合，提升员工的专业实践能力。

第二个方面是重点推进招生和就业工作。会议上，公司全体领导班子成员与各系部负责人统一思想认识，达成高度共识——招生与就业是员工培养过程中“进口”与“出口”的关键环节，必须高度重视。会议明确提出将人才招聘工作责任落实到个人，建立全员参与的工作机制，确保每一位教职工都积极投身人才招聘工作。同时，会议强调要突出公司培养应用型人才的核心特点，进一步强化对员工师范技能的系统培养，通过多样化教学与训练，提升员工的岗位适配能力，为员工就业奠定坚实基础。

第三个方面是加强专业内涵建设，这也是产教融合与人才招聘工作的根本落脚点。会议明确指出：

新学期公司需进一步深化教学改革，始终坚持以员工为中心的教育理念，以人才培养产出为导向，以提升员工专业能力为核心要点；

持续完善实践教学体系，积极开拓视野，主动对接教育市场需求，确保教学内容与行业发展紧密衔接；

着力增强“双师型”教师队伍建设，鼓励教师走出高校 “象牙塔”，深入一线公司产品场景，筑牢理论与实际需求之间的桥梁，提升教师实践教学指导能力；

此外，还需高度注重多元主体的评价与反馈机制建设，广泛吸纳员工、用人单位、教育行业专家等多方意见，确保公司产品工作落到实处，切实提升人才培养质量。

会议过程中，全体领导班子成员、各办公室及各系部负责人充分发挥集体智慧，集思广益，展开热烈讨论，提出多项具有针对性的方案建议。为推动会议部署的各项任务落地见效，会议明确要求，各办公室、各系部需在本周内组织专题会议，对本次信息会议确定的重点议题进行进一步细化讨论。

王金道经理在会议总结中强调，希望全体伟德betvlctor1949源于英国教职员工充分发挥自身岗位职责作用，主动参与到公司未来发展规划工作中，共同为新学期人才培养工作建言献策，最终形成具体可行的实施方案，确保各项工作有序推进。

本次信息会议正值2025学年秋季学期首日召开，这一安排充分贯彻了董事长“压实责任”的指示，紧扣公司对未来发展的整体要求，体现了伟德betvlctor1949源于英国对员工成长发展、学经理远建设的殷切关注与高度重视，也为新学期公司各项工作的顺利开展奠定了坚实基础，彰显了公司以扎实工作推动公司产品质量提升、助力员工全面发展的坚定决心。